什么叫死亡换手率，什么叫死亡换手率

什么叫死亡换手率？

死亡换手率指的是一个组织或企业中离职员工所占比例的指标。也就是说，死亡换手率是指因为员工离职造成的组织中员工流失的比例。这个比例通常是以年度或者季度为单位计算的。

为什么要关注死亡换手率？

死亡换手率是企业管理者必须关注的一个指标，因为它直接反映了企业的管理质量和员工满意度。如果一个企业的死亡换手率很高，那么说明员工离职率较高，员工流动性大，企业将不得不花费更多的人力和财力在招聘、培训和安置新员工上，这将影响企业的业绩和效益。

如何降低死亡换手率？

降低死亡换手率是企业管理者的重要任务之一。为了降低死亡换手率，企业管理者可以采取以下措施：

• 提高员工福利待遇：提高员工的薪资待遇、提供更好的福利待遇，比如提供更好的工作环境、餐饮、住宿、医疗等，能够有效地提高员工的满意度，从而降低员工离职率。
• 加强员工培训：提供定期的员工培训，使员工不断提升自己的技能，增强对企业的归属感和忠诚度，使员工更加珍惜自己的工作机会。
• 改善管理方式：优化企业的管理方式，使员工得到更好的管理与照顾，鼓励员工提出意见和建议，并予以妥善处理，从而提高员工参与管理的积极性和创造性。

结语

死亡换手率是一个企业管理者必须关注的指标。降低死亡换手率需要企业管理者采取一系列有效措施，提高员工满意度和忠诚度，从而为企业的发展打下坚实的基础。